Lowongan Fresh Graduate PT. Pertamina (Persero) 2016

Lowongan Fresh Graduate PT. Pertamina (Persero) 2016 - PT. Pertamina (Persero) adalah Perusahaan milik negara (BUMN) terbesar di Indonesia dalam hal pendapatan dan labanya. Perusahaan ini aktif di sektor hulu dan hilir industri minyak dan gas. Sektor hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas dan energi panas bumi, sementara kegiatan hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman.

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program Fresh Graduate PT. Pertamina (Persero) tahun 2016.

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana)

1. Akuntansi

2. Ilmu Komputer

3. Manajemen Keuangan

4. Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan

5. Perpajakan

6. Perpustakaan

7. Sejarah

8. Sistem Informasi

9. Teknik Arsitektur

10. Teknik Sipil

11. Teknik Mesin

12. Teknik Elektro

13. Teknik Telekomunikasi

14. Teknik Industri

15. Teknik Informatika

16. Teknik Kimia

Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma)

1. Sistem Informasi

2. Teknik Telekomunikasi

3. Teknik Informatika

4. Teknik Komputer

Persyaratan :

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana):

- Berijazah S1 dengan IPK min 3.0 dari skala 4

- Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)

- Usia Maks. 27 tahun pada tahun 2016

- Sehat Jasmani dan Rohani

- English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550

- Aktif berorganisasi

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma):

- Berijazah D3 dengan IPK min 2.75 dari skala 4

- Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)

- Usia Maks 25 tahun pada tahun 2016

- Sehat Jasmani dan Rohani

- English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400/ IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400

- Aktif berorganisasi

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi  PT. PERTAMINA (PERSERO)

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas segera mendaftar secara resmi melalui aplikasi online pada link berikut :

http://recruitment.pertamina.com

Lamaran dibuka sampai tanggal 13 April 2016.

Hati-hati dengan penipuan !!!

- PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen.

- Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000.

Sumber : Website Karir Pertamina, 4 April 2016

Cara Melamar Kerja BPJS Ketenagakerjaan Secara Online

Cara Melamar Kerja BPJS Ketenagakerjaan Secara Online - Untuk dapat mengikuti proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan, anda harus mendaftar secara online di Website BPJS Ketenagakerjaaan, adapun prosedur pendaftaran dapat dilihat dibawah ini.

1.Silakan Anda mengakses https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

2. Jika anda belum memiliki Akun, anda harus membuat akun terlebih dahulu, dengan cara:

a. Klik Daftar

b. Anda akan masuk dalam tahap verifikasi email. Anda diminta untuk mengisi data yang dibutuhkan serta alamat email yang valid. Harap Anda memastikan email yang anda berikan adalah email yang aktif dan tidak terdapat kesalahan penulisan alamat. Kesalahan dalam menuliskan alamat email akan mengakibatkan email konfirmasi tidak terkirim dan anda tidak dapat mengikuti proses registrasi.

c. Jika email konfirmasi telah terkirim maka klik link yang terdapat pada email untuk mengikuti proses selanjutnya.

d. Proses berikutnya adalah verifikasi HP. Anda diminta untuk mengisi data yang dibutuhkan dan nomor HP yang aktif. Harap Anda memastikan nomor HP yang anda berikan adalah nomor yang aktif dan tidak terdapat kesalahan penulisan nomor. Kesalahan dalam menuliskan nomor HP akan mengakibatkan sms konfirmasi tidak terkirim dan anda tidak dapat mengikuti proses registrasi.

c. Jika email konfirmasi telah terkirim maka isi kode nomor verifikasi yang terdapat dalam sms kedalam kotak yang tersedia, dan masukan kode captcha. Jika kode sms belum ada terima, kami juga mengirimkan kode melalui email sebagai back up.

d. Proses berikutnya adalah create CV. Anda wajib mengisi seluruh data mandatory yang dibutuhkan. Data pendidikan juga wajib anda isi selengkapnya. Jika anda memiliki pendidikan dari jenjang D3, D4, S1, dan S2, wajib anda cantumkan seluruhnya. Jika anda memiliki gelar S1 lebih dari 1 program studi juga anda wajib cantumkan. Hal ini dikarenakan kami akan mencari kandidat yang memiliki jenjang pendidikan yang tepat pada masing-masing posisi.

e. Dalam tahap create CV anda diwajibkan untuk mengupload pas foto dan foto seluruh badan yang jelas dengan format jpg dan file ukuran maksimal 300kb. Foto harus jelas dan tidak diperbolehkan dilakukan editing (kecuali croping untuk memaksimalkan image)

f. Setelah Anda menyelesaikan tahap create cv, maka silakan anda masuk ke sub menu job opening. Jika belum terdapat job opening maka anda akan menerima alert ketika terdapat job opening. Jika telah terdapat job opening maka silakan anda melihat job title, job descripsi, persyaratan kualifikasi .

g. Anda hanya diperbolehkan mendaftar 1 posisi pada saat yang bersamaan. Sehingga anda disarankan mencari posisi yang tepat dengan orientasi karir serta kesesuaian kualifikasi yang anda miliki anda dengan persyaratan. Ketika anda telah apply pada sebuah posisi, sistem akan memberikan declarasi apakah pilihan yang anda tetapkan telah sesuai. Jika belum maka silakan anda memilih posisi yang lain.

h. Jika anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, dan anda sudah menetapkan pilihan posisi, maka silakan klik submit.

i. Setelah klik submit, anda akan terdaftar dan tercatat sebagai pelamar aktif dalam sebuah posisi yang mengakibatkan anda tidak dapat mendaftar pada posisi yang lain.

j. Anda akan diperkenankan mendaftar pada posisi yang lain jika anda telah dinyatakan gugur dalam tahap seleksi. Saat itu status anda akan menjadi open applicant, sehingga Anda dapat mendaftar pada posisi yang lain.

k. Anda dapat melakukan update CV jika status aplikasi anda berada dalam keadaan Open applicant.

l. Ketika anda sudah mensubmit lamaran, maka tahap selanjutnya anda akan menerima notifikasi pengumuman melalui email dan sms. Silakan anda login dan mengakses submenu pengumuman untuk melihat pengumuman panggilan seleksi dan hasil seleksi pada masing-masing tahap.

Sumber : Karir BPJS Ketenagakerjaan.

Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express

Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express - Pos Express merupakan layanan istimewa dari Pos Indonesia untuk kota tujuan tertentu di Indonesia yang mengedepankan akurasi pengiriman, cepat, tepat, mudah dilacak dengan harga kompetitif.

Jenis Layanan Pos Express :

1. Sameday Service yaitu Kiriman hari ini, tiba di tempat tujuan di hari yang sama

2. Nextday Service yaitu Kiriman hari ini, tiba di tempat tujuan keesokan harinya.

Keunggulan :

- Dijamin penyerahan kiriman POS EXPRESS ke alamat tujuan, maksimal sehari sampai, PASTI.

- Tarif kompetitif, variatif dan menguntungkan.

- Informasi tarif dan jaringan kiriman POS EXPRESS.

- Jaminan ganti rugi atas ketepatan waktu penyerahan dan keamanan isi kiriman.

- Aman terjaga, karena diasuransikan sepenuhnya oleh PT Pos Indonesia.

- Jaringan POS EXPRESS terintegrasi dan terkoneksi dengan sistem teknologi informasi yang memungkinkan status kiriman lebih mudah dilacak dan diketahui.

- Jaringan nasional POSEXPRESS meliputi 48 kota/ kabupaten serta regional di 201 kota/ kabupaten yang terus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat.

- Pick up service disediakan bagi pengiriman POSEXPRESS dalam jumlah tertentu.

Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express

1. Siapkan berkas yang mau anda kirim dan jangan lupa sertakan alamat pengirim dan tujuan

2. Siapkan juga biaya layanan Pos Express Dokumen sekitar Rp. 12.000 - 15.000 tergantung alamat dan kota tujuan atau bisa cek tarif disini

3. Kemudian bawa lamaran ke kantor pos terdekat

4. Hati-hati dijalan.

Sumber : Internet dan Pengalaman Pribadi.

Lowongan Penerimaan Pegawai NON PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2015

Lowongan Kerja Penerimaan Pegawai NON PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2015 - RSUP Dr Sardjito Yogyakarta sedang membutuhkan Calon Pegawai Baru dengan status Non PNS pada posisi berikut :

1. Apoteker
2. Asisten Apoteker
3. Pranata Laboratorium Kesehatan Pemula
4. Nutrisionis Pemula
5. Teknisi Elektromedik Pemula
6. Teknisi Jaringan Listrik (Arus Kuat)
7. Teknisi Mesin
8. Teknisi Gambar Bangunan
9. Terapi Wicara Pemula
10. Fisikawan Medik
11. Radiografer Pemula
12. Pengadministrasi Umum
13. Pengadministrasi Keuangan

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
• Pelamar dari PTN IPK minimal 2.75 dan PTS minimal 3.00
• Berkelakukan baik dan tidak pernak dihukum penjara atau kurungan
• Tidak terikat dan atau sedang menjadi pegawai dari suatu Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal
• Berpenampilan menarik
• Berbadan sehat
• Bersedia menjadi pegawai Non PNS kontrak di RSUP Dr Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS
• Untuk lulusan dari institusi pendidikan non kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan lulusan dari institusi pendidikan kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT

Bagi yang memenuhi kualifikasi, pelamar diharuskan melakukan pendaftarkan online melalui link resmi RSUP Dr. Sardjito berikut ini :

Pendaftaran Online Calon Pegawai NON PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2015

Informasi lebih lengkap dapat anda unduh pada link berikut :

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Baru dengan status Non PNS RSUP Dr. Sardjito

Batas akhir pengiriman lamaran tanggal 11 September 2015

Sumber : Karir RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta

Iklan terbit tanggal 1 September 2015

Lowongan Perusahaan BUMN Perum Perhutani Agustus 2015

Lowongan Perusahaan BUMN Perum Perhutani Agustus 2015 - Perum Perhutani adalah perusahaan yang bergerak di bidang Kehutanan (khususnya di Pulau Jawa dan Madura) dan mengemban tugas serta wewenang untuk menyelenggarakan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Hutan (SDH) dengan memperhatikan aspek produksi/ekonomi, aspek sosial dan aspek lingkungan. Dalam operasionalnya, Perum Perhutani berada di bawah koordinasi Kementerian BUMN dengan bimbingan teknis dari Departemen Kehutanan. Perum Perhutani dalam tahun 2015 membuka kesempatan kepada para lulusan Sarjana serta Diploma III untuk bekerja di Perum Perhutani sebagai Calon Pegawai Perum Perhutani. 

Pendaftaran dibuka dari tanggal 18 Agustus 2015 - 26 Agustus 2015. 

Ketentuan kualifikasi pendidikan dan persyaratan pendaftaran adalah sebagai berikut :

I . Kualifikasi

Kualifikasi Pendidikan	Jurusan/ Bidang Studi/ Program Studi/ Minat	Jumlah Lowongan
S1 Kehutanan	Teknologi Hasil Hutan, Manajemen Kehutanan, Konservasi dan Ecotourism, Silvikultur	30
S1 Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis	Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Pembangunan	7
S1 Hukum	Bisnis, Perdata, Pidana	4
S1 Teknologi Informasi	Website, Jaringan, Sistem Informasi	4
S1 Teknik Kimia	Pengembangan Produk Kimia, Kimia Industri	5
S1 Teknik Industri	Teknik Industri, Manajemen Rekayasa Industri	2
S1 Komunikasi	Jurnalisme, Komunikasi Media, Hubungan Masyarakat	3
S1 Ilmu Sosial dan Administrasi	Ilmu Kesejahteraan Sosial, Sosiologi, Ilmu Administrasi	3
S1 Teknik Sipil	Manajemen Konstruksi, Struktur	2
S1 Geodesi	Geodesi	2
S1 Psikologi	Industri dan Organisasi	1
D3 Kehutanan	Kehutanan	8
D3 Sekretaris	Sekretaris	6
D3 Ekonomi	Akuntansi	4
D3 Kimia Analisis	Analis Kimia, Penjaminan Mutu Industri Pangan, Pengolahan Limbah Industri	3
D3 Teknologi Informasi dan Komputer	Website, Jaringan, Sistem Informasi	3
D3 Pariwisata	Tour and Travel, Perhotelan, Ilmu Kepariwisataan	3

II. Persyaratan Pendaftaran :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak menggunakan/mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, Pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
5. Bersedia ditempatkan seluruh wilayah kerja Perum Perhutani;
6. Pelamar merupakan lulusan :
7. Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Negeri, mempunyai IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
8. Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Swasta, mempunyai IPK minimal 3,00 (tiga koma nol) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan).
9. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum pada ijazah/akta kelahiran pada tanggal 15 Agustus 2015 : Maksimal 30 tahun untuk Sarjana dan Maksimal 28 tahun untuk Diploma.
10. Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki, dan tinggi badan minimal 155 cm untuk perempuan.

III. Seleksi Tes :

Seleksi melalui 5 (lima) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

1. Seleksi administrasi;
2. Tes Potensi Akademik;
3. Psikotes;
4. Wawancara; dan
5. Tes kesehatan.

IV. Lain-lain :

Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani Tahun 2015 berlaku ketentuan sebagai berikut :

1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Perum Perhutani sepanjang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
2. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, agar tidak mendaftar.
3. Dalam rangka rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani meniadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun.
4. Pengumuman setiap tahapan tes akan ditampilkan secara online dan dapat dilihat pada website Perum Perhutani http://perumperhutani.com atau http://rekrutmen.perumperhutani.com
5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kompetensi dan kemampuan pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa menjajikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Perum Perhutani dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut merupakan penipuan, dan panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
6. Keputusan dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Apabila dikemudian hari ternyata diketemukan data pelamar yang tidak sesuai dengan data yang sebenarnya, Perum Perhutani berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai/Pegawai Perum Perhutani serta menuntut ganti rugi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perum Perhutani.
8. Jika mendapatkan informasi selain dari email sdm@perhutani.co.id maka informasi tersebut diluar tanggung jawab kami

Sumber : Situs Rekrutmen Perum Perhutani