Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Untuk Pemula

Apabila surat lamaran kerja memuat keinginan pelamar untuk bekerja, riwayat hidup memuat informasi tentang diri pemalar. Informasi yang disampaikan harus tertulis dengan jelas dan benar. Daftar riwayat hidup memegang peranan penting dalam menentukan dapat atau tidaknya anda mengikuti tahap selanjutnya. Penyusunan daftar riwayat hidup harus mempermudah pihak perusahaan untuk mengetahui kualifikasi yang anda miliki.

Ciri riwayat hidup yang baik adalah rapi, simpel, jujur, dan akurat sehingga pihak perusahaan mengetahui diri anda, pengetahuan yang anda miliki, tujuan yang ingin anda capai, langkah-langkah yang ingin anda raih bila diterima bekerja di perusahaan yang bersangkutan, serta kontribusi yang dapat anda berikan kepada mereka.

Pada umumnya, daftar riwayat hidup mencantumkan data pribadi yang berisikan nama lengkap, umur, tempat tanggal lahir, alamat terakhir, status, pengalaman kerja (kerja penuh, paruh waktu), aktivitas, kemahiran dan prestasi yang pernah diraih. Beberapa perusahaan tertentu, ada pula yang mengharuskan pemalar mencantumkan karakter fisik (tinggi dan berat badan), kondisi kesehatan.

Secara ringkas, isi daftar riwayat hidup adalah kualifikasi dan data pribadi, meliputi :

1. Keadaan diri

• Nama lengkap
• Umur dan tempat tanggal lahir
• Domisili atau tempat tinggal
• Pengalaman kerja
• Keahlian-keahlian

2. Pendidikan

• Pendidikan dasar atau umum (Sekolah Dasar hingga Pendidikan Terakhir).
• Keterampilan atau pendidikan kejuruan, misalnya menguasai komputer, berpengalaman dalam bidang pemasaran, operator mesin cetak, dan sebagainya.

Apapun pengalaman kerja anda harus diinformasikan agar menambah nilai jual anda. Perhatikan contoh daftar riwayat hidup yang dapat anda unduh pada link berikut.

Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Terbaru 1

Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Terbaru 2

Semoga bermanfaat.

Unsur Penting Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja

Penulisan surat lamaran sebaiknya harus menggunakan kata-kata yang santun, jelas, dan tidak bertele-tele. Sebaiknya tidak mencantumkan besar gaji yang diinginkan, kecuali bila diminta. Hal ini karena ada beberapa perusahaan yang tidak suka apabila pelamar langsung mencantumkan gaji yang diminta.

Inilah alasan kenapa  anda perlu mengetahui hal yang penting dalam pembuatan surat lamaran, dapat anda baca pada Contoh Surat Lamaran Untuk Pemula.

Buatlah surat lamaran yang terkesan individual, khusus hanya untuk perusahaan yang hendak dituju, singkat, faktual, dan menarik. Gunakan gaya bahasa yang jelas, bila meminjam istilah orang-orang pers, tulislah dengan singkat, padat, dan memenuhi syarat.

Dalam pembuatan surat lamaran terdapat hal yang harus dicantumkan, yaitu :

1. Menjelaskan jabatan yang diinginkan dengan jelas.

2. Memberikan informasi tentang kemampuan dan pengetahuan anda yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan yang ada.

3. Menjelaskan kualifikasi yang anda miliki, yaitu pengetahuan, pekerjaan, pengalaman bekerja, dan segala kegiatan lainnya yang menunjukkan keahlian anda.

4. Menarik perhatian pihak perusahaan untuk mengetahui riwayat hidup anda

5. Mencantumkan waktu yang tepat untuk diwawancarai.

Setelah pembuatan surat lamaran anda selesai, tidak lupa pula melengkapi dengan unsur penting di dalam surat lamaran kerja yang dapat memperkuat hal yang telah anda jelaskan pada surat lamaran. Adapun unsur penting di dalam surat lamaran kerja, yaitu :

1. Surat Lamaran Kerja

2. Daftar Riwayat Hidup

3. Kartu Tanda Penduduk

4. Pas Foto 3x4

5. Surat Keterangan kelakuan baik dari pihak kepolisian (SKCK)

6. Surat Keterangan sehat dari Rumah Sakit/ Puskesmas

7. Surat Keterangan mencari kerja dari Departemen Tenaga Kerja / Kartu Kuning / AK.1

8. Lampiran-lampiran, seperti ijazah, transkip nilai, sertifikat berharga, dan referensi pengalaman kerja.

Dari penjelasan di atas, sangat penting bahwa anda mengetahui pentingnya unsur dalam pembuatan surat lamaran kerja yang memuat keinginan pelamar untuk bekerja. sedangkan riwayat hidup memuat informasi tentang diri pelamar itu sendiri. Artikel berikutnya kami akan menjelaskan tentang Daftar Riwayat Hidup Untuk Pemula

Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Pemula

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang diajukan oleh seseorang untuk mendapatkan pekerjaan pada suatu instansi atau perusahaan. Surat lamaran sebenarnya tergolong pada surat penawaran karena pelamar menawarkan pengetahuan dan kemampuannya untuk menyakinkan pihak instansi atau perusahaan agar mengetahui dirinya secara lebih jauh.

Mungkin artikel ini akan bertolak belakang dengan judul, mengapa hal ini dilakukan, karena dalam pembuatan surat lamaran kita harus mengetahui terlebih dahulu hal yang paling penting dalam proses pencarian kerja bukan mencari contoh surat lamaran kerja.

Surat lamaran terbagi atas beberapa jenis, yaitu sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang dikirimkan langsung kepada kantor atau perusahaan.

2. Surat lamaran berdasarkan pada iklan lowongan pekerjaan.

3. Surat lamaran melalui kantor penempatan tenaga kerja.

4. Surat lamaran berdasarkan tempat kursus, sekretariat akademik, atau lembaga manajemen.

5. Surat lamaran dari pengumuman yang digantungkan/ditempelkan pada toko atau kantor yang bersangkutan.

6. Surat lamaran berdasarkan informasi dari teman, kenalan, radio, atau televisi.

Hal penting yang perlu diketahui dalam proses pencarian kerja adalah upaya pengenalan kekuatan diri pelamar kepada pihak perusahaan, upaya memasarkan diri, baik secara tertulis ataupun dengan bahasa verbal/ nonberbal.

Menawarkan diri secara tertulis artinya menuangkan segala kemampuan diri dalam bentuk tulisan yang rapi dan tidak acak-acakan. Keruntutan penyusunan paragraf serta pengetahuan tentang EYD sangat menunjang dalam hal ini.

Menawarkan diri secara verbal artinya mampu membuktikan dengan kata-kata tentang isi surat lamaran dan daftar riwayat hidup. Disinilah kemampuan berbicara memainkan peranan penting.

Menawarkan diri secara nonverbal artinya berusaha menunjukkan penampilan fisik yang baik. Kenakan pakaian yang rapi, tetapi tidak berlebihan agar kesan pertama pihak perusahaan terhadap pemalar menjadi baik.

Perlu diingat bahwa pelamar harus bersaing dengan banyak orang. Karena itu, buatlah surat lamaran yang mengigit artinya menarik minat pihak perusahaan untuk membaca, memerhatikan dan kemudian dapat menindaklanjutinya. Yakinkan kepadanya bahwa anda mampu untuk mengisi kekosongan jabatan yang ditawarkan. Kemudian, mintalah untuk diberi kesempatan mengikuti wawancara.

Untuk itu, anda harus berupaya menuliskan surat lamaran dan riwayat hidup (curriculum vitae) yang berkualitas, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris, dan lampiran-lampiran yang menyertainya. Sebaiknya, surat lamaran dan riwayat hidup ditulis dengan menggunakan komputer. Tetapi, apabila perusahaan menghendaki tulisan tangan, tuliskan serapi mungkin.

Namun, pada surat lamaran terdapat unsur penting yang harus anda ketahui. Unsur penting tersebut akan dijelaskan pada artikel Unsur Penting Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja.