Lowongan Kerja Pendamping dan Operator Kementrian Sosial Terbaru Februari 2015

Kementrian Sosial Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada para Calon Pelamar untuk mengikuti seleksi Tenaga Konrak sebagai Pendamping dan Operator PKH yang tersebar di 387 Kecamatan, 65 Kabupaten, dan 25 Provinsi. Pembukaan pendaftaran dimulai serentak pada tanggal 7 Februari 2015 s/d 22 Februari 2015 Pukul 24.00 WIB secara online dapat diakses melalui alamat: rekrutmenpkh.kemsos.go.id.

A. Persyaratan Umum Pendamping dan Operator PKH

1. Warga Negara Indonesia

2. Usia pada saat mendaftar maks. 45 tahun

3. Sehat jasmani dan rohani

4. Tidak menjadi anggota/ pengurus partai/ anggota organisasi yang merupakan afiliasi politik

5. Bersedia bekerja purna waktu

6. Memiliki kendaraan bermotor minimal roda dua

7. Surat keterangan domisili dari pejabat pemerintah setempat (Lurah/ Kepala Desa/ Camat)

B. Persyaratan Khusus Pendamping PKH

1. Pendidikan min. D3 diutamakan S1 yang memiliki latar belakang pendidikan Kesejahteraan Sosial, Komunikasi, Psikologi, Pendidikan, Kesehatan, Hukum, Agama, dan bidang ilmu lainnya.

2. Diutamakan yang bertempat tinggal diwilayah keamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alama tinggal/ domisili saat ini)

3. Diutamakan memiliki pengalaman dalam kegiatan bidang sosial kemasyarakatan.

4. Dapat mengoperasikan komputer dan internet

C. Persyaratan Khusus Operator

1. Pendidikan min. D3 diutamakan S1

2. Dapat mengoperasikan komputer internet, dan aplikasi pengolah data perkantoran

3. Diutamakan memiliki pengalaman dibidang informasi teknologi

4. Bertempat tinggal diwilayah kabupaten/kota pelaksana PKH.

D. Lokasi Lowongan Pendamping dan Operator PKH

PENDAMPING

OPERATOR

Provinsi Aceh  Provinsi Sumatera Utara  Provinsi Sumatera Barat  Provinsi Sumatera Selatan  Provinsi Riau  Provinsi Jambi  Provinsi Sumatera Selatan  Provinsi Bengkulu  Provinsi Lampung  Provinsi Kep. Bangka Belitung  Provinsi Jawa Barat  Provinsi Jawa Tengah  Provinsi Banten  Provinsi Bali  Provinsi Nusa Tenggara Timur  Provinsi Kalimantan Barat  Provinsi Kalimantan Selatan  Provinsi Kalimantan Timur  Provinsi Sulawesi Utara  Provinsi Sulawesi Tengah  Provinsi Sulawesi Selatan  Provinsi Sulawesi Barat  Provinsi  Sulawesi Tenggara  Provinsi Gorontalo  Provinsi Maluku  Provinsi Maluku Utara

Provinsi Sumatera Utara  Provinsi Sumatera Barat  Provinsi Sumatera Selatan  Provinsi Jawa Tengah  Provinsi Jawa Barat  Provinsi Bali  Provinsi KalimantanSelatan  Provinsi Sulawesi Selatan  Provinsi Sulawesi Tenggara  Provinsi Sulawesi Tengah  Provinsi Kalimantan Timur  Provinsi Lampung  Provinsi Nusa Tenggara Timur

Pengumuman hasil seleksi administrasi tanggal 3 Maret 2015 di rekrutmenpkh.kemsos.go.id

Panitia Rekrutment dan Seleksi

Pendamping dan Operator PKH Tahun 2015

Direktorat Jaminan Sosial, Kementrian Sosial RI

Sumber : Karir Kemsos

Iklan terbit tanggal 7 Februari 2015

Lowongan Kerja PT. Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru Februari 2015

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) adalah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan professional untuk mengisi posisi berikut :

Pelaksana Keselamatan

Kualifikasi : 

• Pria / Wanita
• Pendidikan terakhir Sarjana Teknis (S1) atau yang disetarakan, IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 30 Tahun
• Mempunyai kemampuan menganalisa dibidang keselamatan kerja
• Mempunyai pengetahuan dibidang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
• Mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam membuat dokumen keselamatan
• Memiliki sifat disiplin, jujur, teliti, sanggup bekerja keras dan tanggungjawab yang tinggi terhadap pekerjaannya
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dlm lembar kerja & laporan lainnya yangdiperlukan dalam Ms.excel / Ms.Word
• Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
• Memiliki Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
• Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 17 Februari 2015, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke alamat berikut :

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70 Setu – Tangerang Selatan 15310

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.

Tangerang Selatan, 2 Februari 2015

Subdivisi Adm. dan Personalia

Sumber : Karir Bumn.go.id

Iklan terbit tanggal 2 Februari 2015

Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Untuk Pemula

Apabila surat lamaran kerja memuat keinginan pelamar untuk bekerja, riwayat hidup memuat informasi tentang diri pemalar. Informasi yang disampaikan harus tertulis dengan jelas dan benar. Daftar riwayat hidup memegang peranan penting dalam menentukan dapat atau tidaknya anda mengikuti tahap selanjutnya. Penyusunan daftar riwayat hidup harus mempermudah pihak perusahaan untuk mengetahui kualifikasi yang anda miliki.

Ciri riwayat hidup yang baik adalah rapi, simpel, jujur, dan akurat sehingga pihak perusahaan mengetahui diri anda, pengetahuan yang anda miliki, tujuan yang ingin anda capai, langkah-langkah yang ingin anda raih bila diterima bekerja di perusahaan yang bersangkutan, serta kontribusi yang dapat anda berikan kepada mereka.

Pada umumnya, daftar riwayat hidup mencantumkan data pribadi yang berisikan nama lengkap, umur, tempat tanggal lahir, alamat terakhir, status, pengalaman kerja (kerja penuh, paruh waktu), aktivitas, kemahiran dan prestasi yang pernah diraih. Beberapa perusahaan tertentu, ada pula yang mengharuskan pemalar mencantumkan karakter fisik (tinggi dan berat badan), kondisi kesehatan.

Secara ringkas, isi daftar riwayat hidup adalah kualifikasi dan data pribadi, meliputi :

1. Keadaan diri

• Nama lengkap
• Umur dan tempat tanggal lahir
• Domisili atau tempat tinggal
• Pengalaman kerja
• Keahlian-keahlian

2. Pendidikan

• Pendidikan dasar atau umum (Sekolah Dasar hingga Pendidikan Terakhir).
• Keterampilan atau pendidikan kejuruan, misalnya menguasai komputer, berpengalaman dalam bidang pemasaran, operator mesin cetak, dan sebagainya.

Apapun pengalaman kerja anda harus diinformasikan agar menambah nilai jual anda. Perhatikan contoh daftar riwayat hidup yang dapat anda unduh pada link berikut.

Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Terbaru 1

Contoh Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) Terbaru 2

Semoga bermanfaat.

Unsur Penting Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja

Penulisan surat lamaran sebaiknya harus menggunakan kata-kata yang santun, jelas, dan tidak bertele-tele. Sebaiknya tidak mencantumkan besar gaji yang diinginkan, kecuali bila diminta. Hal ini karena ada beberapa perusahaan yang tidak suka apabila pelamar langsung mencantumkan gaji yang diminta.

Inilah alasan kenapa  anda perlu mengetahui hal yang penting dalam pembuatan surat lamaran, dapat anda baca pada Contoh Surat Lamaran Untuk Pemula.

Buatlah surat lamaran yang terkesan individual, khusus hanya untuk perusahaan yang hendak dituju, singkat, faktual, dan menarik. Gunakan gaya bahasa yang jelas, bila meminjam istilah orang-orang pers, tulislah dengan singkat, padat, dan memenuhi syarat.

Dalam pembuatan surat lamaran terdapat hal yang harus dicantumkan, yaitu :

1. Menjelaskan jabatan yang diinginkan dengan jelas.

2. Memberikan informasi tentang kemampuan dan pengetahuan anda yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan yang ada.

3. Menjelaskan kualifikasi yang anda miliki, yaitu pengetahuan, pekerjaan, pengalaman bekerja, dan segala kegiatan lainnya yang menunjukkan keahlian anda.

4. Menarik perhatian pihak perusahaan untuk mengetahui riwayat hidup anda

5. Mencantumkan waktu yang tepat untuk diwawancarai.

Setelah pembuatan surat lamaran anda selesai, tidak lupa pula melengkapi dengan unsur penting di dalam surat lamaran kerja yang dapat memperkuat hal yang telah anda jelaskan pada surat lamaran. Adapun unsur penting di dalam surat lamaran kerja, yaitu :

1. Surat Lamaran Kerja

2. Daftar Riwayat Hidup

3. Kartu Tanda Penduduk

4. Pas Foto 3x4

5. Surat Keterangan kelakuan baik dari pihak kepolisian (SKCK)

6. Surat Keterangan sehat dari Rumah Sakit/ Puskesmas

7. Surat Keterangan mencari kerja dari Departemen Tenaga Kerja / Kartu Kuning / AK.1

8. Lampiran-lampiran, seperti ijazah, transkip nilai, sertifikat berharga, dan referensi pengalaman kerja.

Dari penjelasan di atas, sangat penting bahwa anda mengetahui pentingnya unsur dalam pembuatan surat lamaran kerja yang memuat keinginan pelamar untuk bekerja. sedangkan riwayat hidup memuat informasi tentang diri pelamar itu sendiri. Artikel berikutnya kami akan menjelaskan tentang Daftar Riwayat Hidup Untuk Pemula

Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Pemula

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang diajukan oleh seseorang untuk mendapatkan pekerjaan pada suatu instansi atau perusahaan. Surat lamaran sebenarnya tergolong pada surat penawaran karena pelamar menawarkan pengetahuan dan kemampuannya untuk menyakinkan pihak instansi atau perusahaan agar mengetahui dirinya secara lebih jauh.

Mungkin artikel ini akan bertolak belakang dengan judul, mengapa hal ini dilakukan, karena dalam pembuatan surat lamaran kita harus mengetahui terlebih dahulu hal yang paling penting dalam proses pencarian kerja bukan mencari contoh surat lamaran kerja.

Surat lamaran terbagi atas beberapa jenis, yaitu sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang dikirimkan langsung kepada kantor atau perusahaan.

2. Surat lamaran berdasarkan pada iklan lowongan pekerjaan.

3. Surat lamaran melalui kantor penempatan tenaga kerja.

4. Surat lamaran berdasarkan tempat kursus, sekretariat akademik, atau lembaga manajemen.

5. Surat lamaran dari pengumuman yang digantungkan/ditempelkan pada toko atau kantor yang bersangkutan.

6. Surat lamaran berdasarkan informasi dari teman, kenalan, radio, atau televisi.

Hal penting yang perlu diketahui dalam proses pencarian kerja adalah upaya pengenalan kekuatan diri pelamar kepada pihak perusahaan, upaya memasarkan diri, baik secara tertulis ataupun dengan bahasa verbal/ nonberbal.

Menawarkan diri secara tertulis artinya menuangkan segala kemampuan diri dalam bentuk tulisan yang rapi dan tidak acak-acakan. Keruntutan penyusunan paragraf serta pengetahuan tentang EYD sangat menunjang dalam hal ini.

Menawarkan diri secara verbal artinya mampu membuktikan dengan kata-kata tentang isi surat lamaran dan daftar riwayat hidup. Disinilah kemampuan berbicara memainkan peranan penting.

Menawarkan diri secara nonverbal artinya berusaha menunjukkan penampilan fisik yang baik. Kenakan pakaian yang rapi, tetapi tidak berlebihan agar kesan pertama pihak perusahaan terhadap pemalar menjadi baik.

Perlu diingat bahwa pelamar harus bersaing dengan banyak orang. Karena itu, buatlah surat lamaran yang mengigit artinya menarik minat pihak perusahaan untuk membaca, memerhatikan dan kemudian dapat menindaklanjutinya. Yakinkan kepadanya bahwa anda mampu untuk mengisi kekosongan jabatan yang ditawarkan. Kemudian, mintalah untuk diberi kesempatan mengikuti wawancara.

Untuk itu, anda harus berupaya menuliskan surat lamaran dan riwayat hidup (curriculum vitae) yang berkualitas, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris, dan lampiran-lampiran yang menyertainya. Sebaiknya, surat lamaran dan riwayat hidup ditulis dengan menggunakan komputer. Tetapi, apabila perusahaan menghendaki tulisan tangan, tuliskan serapi mungkin.

Namun, pada surat lamaran terdapat unsur penting yang harus anda ketahui. Unsur penting tersebut akan dijelaskan pada artikel Unsur Penting Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja.