Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Agustus 2015

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Agustus 2015 - BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan. Saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :


PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM (PMU)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER (MRO)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm, Wanita 158 – 175 cm, dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM (SDM)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi 
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00 
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015 
5. Belum menikah 
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
9. Memiliki interpersonal skill yang baik 
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku 
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI (PTI)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET (PAS)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
- Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
- Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
- Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
- Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

PENATA MADYA PELAYANAN (PEL)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA (AKT)

Persyaratan
1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

SEKRETARIS (SKR)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)

Persyaratan
1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri anda secara online di website BPJS Ketenagakerjaan melalui link berikut :


Registrasi Online dimulai tanggal 8 s/d 14 Agustus 2015

Kepada Yth,
Calon Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS ketenagakerjaan disampaikan sebagai berikut:

1. Berdasarkan data history pada hari-hari terakhir animo peserta akan semakin tinggi. Hal ini diakibatkan kebiasaan peserta yang menunda proses registrasi, create CV maupun apply lowongan hingga hari-hari terakhir yang mengakibatkan peningkatan traffic akses ke web eRekrutmen.

2. Peningkatan traffic akses mengakibatkan sebagian besar peserta masuk dalam daftar tunggu yang menyebabkan peserta akan mengalami gagal apply ketika periode Registrasi Online telah berakhir.

3. Oleh sebab itu, dimohon agar menyegerakan proses Registrasi, Create CV, dan Apply lowongan secepatnya guna menghindari hilangnya kesempatan untuk dapat berpartisipasi dalam kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan.

BENEFIT :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

CATATAN :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 36 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
1. Penata Madya TI (PTI)
2. Penata Madya Keuangan (KEU)
3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
4. Aktuaria (AKT)
5. Perencanaan Strategis (REN)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Iklan terbit tanggal 7 Agustus 2015

Cara Melamar Kerja Melalui Email Terbaru

Pernahkah anda menemukan perusahaan membuka lowongan kerja dan meminta pelamarnya mengirim surat lamaran melalui email. Email adalah singkatan dari Electronic Mail dan bahasa indonesianya adalah Surat Elektronik. Email berfungsi sebagai sarana untuk mengirim surat atau pesan melalui jaringan internet.

Kelebihan penggunaan email dalam pengiriman surat, dengan email kita hanya membutuhkan beberapa menit agar surat/ pesan kita sampai tujuan tidak perlu menunggu berhari-hari seperti mengirim surat/ pesan biasa (pos) dan dengan email isi surat /pesan dapat kita isi dengan konten dokumen, gambar, suara dan vidio.

Proses pengiriman yang mudah dan cepat inilah membuat beberapa perusahaan menggunakan fasilitas email untuk mengirim surat lamaran kepada pihak perusahaan, tanpa harus kesasar atau hilang.

Cara Melamar Kerja Melalui Email

Sebelum mengirim lamaran kerja melalui email yang harus diperhatikan adalah kelengkapan berkas lamaran anda. Anda harus mempersiapkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup dalam bentuk dokumen word serta pendukungnya dalam bentuk gambar dan dokumen yang akan dijelaskan berikut ini :

1. Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup dalam bentuk dokumen (.doc)
2. Foto Ijazah dan Transkip Nilai / SKHU (bagi SMA/Sederajat) (.Jpg)
3. Foto Terbaru (.Jpg)
4. Surat pendukung lainnya dalam bentuk dokumen (.doc)
5. Foto KTP (.Jpg)

Kemudian, jangan lupa dikompres dalam bentuk format rar atau zip dengan nama anda sertakan posisi jabatan yang anda inginkan agar saat mengirim lamaran melalui email, file anda tidak berserak. Proses kompres file rar atau zip bisa menggunakan aplikasi komputer WinRAR. Minimal ukuran file tidak melebihi 2 MB.

Jika hasil kompres rar ukuran file terlalu besar, kompres foto terlebih dulu menjadi ukuran yang kecil. 

Setelah berkas dipersiapkan, saatnya anda belajar cara mengirim surat lamaran melalui email. Berikut ini mengirim lamaran menggunakan email gmail.

Cara Mengirim Surat Lamaran Melalui Email

1. Buka Email Gmail atau klik link berikut , kemudian masuk dengan mengisi Email dan Password yang anda daftarkan sebelumnya.

2. Setelah itu Klik Tulis atau Compose, akan muncul halaman pesan baru untuk anda mengirim email. Kemudian isilah pesan baru tersebut dengan format berikut.

Cara Melamar Kerja Melalui Email Terbaru

Kepada : isilah dengan alamat email perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.

Subjek : isilah dengan kode/ posisi jabatan yang anda lamar, biasanya perusahaan menyediakan subjek email tersendiri.

Isi : isilah dengan lamaran anda atau kosongkan saja.

Lampirkan File : silahkan upload dokumen lamaran dan pendukung lainnya.

Sesudah itu klik tombol Kirim.

Demikianlah cara melamar kerja melalui email terbaru, tidak ada beda dengan melamar kerja melalui pos atau lainnya yang menjadi perbedaan hanyalah tempat penulisan dan pengiriman lamaran.

Sumber : Internet

Cara Melamar Kerja Melalui Pos Terbaru

Banyak perusahaan menggunakan berbagai cara untuk memfasilitasi pelamarnya dalam mengirimkan berkas lamaran ke perusahaan, salah satunya menggunakan fasilitas yang telah disediakan oleh PT. Pos Indonesia. PT. Pos Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman barang. Hal ini bertujuan untuk mempermudah proses surat menyurati agar surat lamaran dari pelamar sampai ke tujuan alias alamat perusahaan.

Pengiriman surat lamaran melalui pos hanya sebagai media pengantar surat lamaran anda ke perusahaan, sama halnya anda menggunakan jasa orang atau teman untuk mengantarkan surat lamaran ke perusahaan, bedanya pengiriman melalui pos langsung ke tangan personalia perusahaan atau yang bertanggung jawab atas surat lamaran dari pelamar.



Bagi anda yang ingin melamar kerja melalui pos, jangan dipikirkan bagaimana cara melamar kerja melalui pos akan tetapi isi berkas lamaran kerja anda, apakah sudah lengkap sesuai dengan yang diinginkan pihak perusahaan yang membuka lowongan kerja.

Isi berkas lamaran biasanya terdiri dari surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup, fotocopy ijazah dan transkrip nilai atau SKHU (Surat Keterangan Hasil Ujian) bagi SMA/Sederajat, fotocopy surat pendukung lainnya dan pas photo terbaru biasanya ukuran 4x6 atau 3x4 sebanyak 2 lembar serta fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk). Hal ini biasanya telah dicantumkan pada persyaratan lowongan kerja perusahaan tersebut.

Setelah itu, surat lamaran lengkap dimasukkan ke dalam amplop padi yang bisa dibeli pada tempat percetakan fotocopy dan jangan lupa pada amplop diberikan alamat tujuan serta kode posisi jabatan. Kode jabatan biasanya dibuat jika perusahaan minta dibuatkan pada kiri atau kanan atas amplop lamaran.

Kemudian anda harus pergi ke Kantor Pos terdekat untuk mengirim surat lamaran anda melalui pos agar surat lamaran yang anda buat sampai ke tujuan. Mudah bukan cara melamar kerja melalui pos, untuk cara mengirim lamaran kerja melalui pos anda bisa baca artikel Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Po Box dan Cara Mengirim Lamaran Kejra Melalui Pos Express

 Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos
1. Siapkan berkas yang mau anda kirim dan jangan lupa sertakan alamat pengirim dan tujuan
2. Siapkan juga biaya sekitar Rp. 12.000 - 15.000 tergantung alamat dan kota tujuan atau bisa cek tarif disini
4. Pilihlah layanan sesuai dengan yang tertera di lowongan kerja
3. Kemudian bawa lamaran ke kantor pos terdekat
4. Hati-hati dijalan.

Tips Melamar Kerja Melalui Pos

Tips pertama, dalam menyusun amplop lamaran kerja, perlu diperhatikan desain bentuk amplop harus yang besar, agar berkas lamaran anda ketika akan dikeluarkan dari amplop tidak terlipat, dan terlihat rapi saat berada di meja personalia perusahaan.

Tips kedua, tulislah dengan jelas nama personalia dan nama perusahaan serta alamat perusahaan lengkap yang posisi letaknya diamplop depan. Ingat jangan lupa tulis nama dan alamat pengirim lengkap dengan nomor handphone anda yang dapat dihubungi.

Tips ketiga, jangan mengganti nomor handphone anda selama proses lamaran, karena perusahaan akan menghubungi anda menggunakan telepon langsung, jarang ada yang menggunakan surat panggilan.

Demikianlah cara melamar kerja dan tips melamar kerja melalui pos yang dapat diberikan. Semoga artikel ini bermanfaat buat anda.

Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Melalui Po Box

Dalam pembuatan surat lamaran kerja biasanya dibutuhkan alamat lengkap serta nama perusahaan agar surat lamaran dapat dikirim sampai ke alamat perusahaan. Namun tidak semua perusahaan menyertakan nama dan alamat lengkap. Beberapa perusahaan atau individual memutuskan menggunakan Po Box.

Po Box (Post Office Box) adalah kotak atau lemari surat yang terdapat di Kantor Pos. Biasanya setiap kotak ini memiliki nomor dan kunci masing-masing sehingga tidak satupun orang yang bisa membuka kecuali si penyewa dari kotak pos tersebut. Dengan adanya Po Box, pengiriman surat lamaran dari pelamar kerja bukan dikirimkan ke rumah atau perusahaan namun di masukan ke dalam kotak pos yang disewa tersebut. 

Harga sewa kotak ini tidak mahal biasanya harga sewanya adalah minimal Rp. 10 Ribu perbulan. Di karenakan kantor-kantor pos di Indonesia hanya melayani penyewaan pertahun maka sekali sewa kita perlu mengeluarkan biaya minimal Rp. 120 Ribu untuk penyewaan 1 tahun. Harga sewa ini tergantung juga oleh ukuran kotak yang disewa.

Meningkatnya tindak kejahatan berupa penipuan informasi lowongan kerja, membuat para pelamar ragu untuk memasukkan lamaran di Perusahaan yang hanya menggunakan Po Box. Hal ini bertolak belakang dengan pemikiran perusahaan yang memutuskan untuk menggunakan fasilitas Po Box karena beberapa alasan berikut ini.

1. Bagi perusahaan atau individual yang tidak memiliki alamat tetap tentu dengan memiliki Po Box akan sangat mempermudah proses surat menyurati. Walaupun mereka tidak ada alamat tetap di mana kantor berada namun mereka memiliki alamat tetap untuk penyuratan yaitu Po Box yang ada di Kantor Pos.

2. Meminimalis surat tersasar atau hilang. Po Box tersebut ada di kantor pos sehingga ketika surat sampai di kantor pos, tukang posnya akan langsung disortir dan dimasukan ke dalam kotak kita. Bila tidak Po Box, biasanya surat atau paket yang sudah sampai akan disortir, disimpan dan dibagikan ke tukang pos yang bertanggung jawab pada area dimana surat tersebut ditujukan. Jadi dengan adanya Po Box, proses panjang yang biasa dilalui, diperpendek dengan adanya Po Box sehingga meminimalis surat atau paket hilang. Lagi pula setiap orang di daerah tersebut memiliki Po Box yang berbeda-beda sehigga tidak akan tertukar.

3. Po Box hanya dapat dibuka oleh orang yang memiliki kunci access saja, jadi tidak semua orang bisa membukanya. Biasanya untuk perusahaan, yang memengang kuncinya adalah kepala HRD. Surat yang sudah di dalam kotak Po Box tidak akan diambil sampai orang pemegang kunci yang datang dan mengambilnya sendiri. Pemegang kunci/ Penyewa Po Box dapat mengambil barang/ surat lamaran sesuai jam yang ditentukan olah masing-masing kantor pos. 

4. Kerahasian, biasanya beberapa perusahaan memilih Po Box agar alamat perusahaan rahasia. Hal ini untuk menghindari pelamar yang agresif datang tanpa janji. Atau perusahaan tersebut dalam proses pindahan.


Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Melalui Po Box

1. Siapkan berkas yang mau anda kirim dan jangan lupa sertakan alamat pengirim dan tujuan

Contoh si budi ingin melakukan pengiriman lamaran ke Po Box Kantor X maka yang perlu ditulis budi pada amplop surat adalah sebagai berikut :

Kepada :

Manager HRD / HRD Personalia

Po Box : …… (isi dengan nomor Po Box)

Selanjutnya tinggal tuliskan nomor kode pos dan kota di bawahnya. Biasanya pasti diberikan agar surat benar-benar terkirim ke alamat yang tepat.

2. Siapkan juga biaya pengiriman dokumen sekitar Rp. 12.000 - 15.000 tergantung alamat dan kota tujuan atau bisa cek tarif disini
3. Kemudian bawa lamaran ke kantor pos terdekat
4. Hati-hati dijalan.

Demikianlah Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Melalui Po Box, semoga artikel ini bermanfaat bagi pelamar kerja yang membutuhkan informasi mengenai Po Box.

Sumber : Heni

Cara Melamar Kerja Melalui Jobstreet.com Terbaru

Semakin sempitnya lapangan pekerjaan yang tersedia untuk lulusan mahasiswa yang setiap tahun meningkat, menjadikan persaingan dunia kerja semakin ketat. Berbagai sarana diciptakan untuk mempermudah para lulusan menemukan jenis pekerjaan yang paling sesuai dengan bidang keilmuan yang dimilikinya. Salah satu media penyedia informasi lowongan kerja adalah jobstreet.com. 

Situs ini dibuat secara khusus untuk menampung segala bentuk informasi terkait lowongan pekerjaan di Indonesia. Situs ini menyediakan informasi lowongan pekerjaan di segala jenis pekerjaan sehingga sangat membantu setiap lulusan yang berasal dari berbagai disiplin ilmu dalam menemukan pekerjaan.

Setiap hari terdapat update lowongan yang datang dari berbagai perusahaan yang memang sudah bekerjasama dengan situs ini. Nah, jadi bagaimana caranya agar anda mendapatkan informasi tentang adanya lowongan pekerjaan? Anda hanya tinggal mendaftarkan diri saja sebagai member di jobstreet.com secara gratis (free).


Cara Mendaftar di Situs Jobstreet.com 

1. Langkah pertama anda perlu mengakses www.jobstreet.com

2. Pada halaman awal klik tombol 'Indonesia' buat masuk ke Halaman Jobstreet Indonesia. Di halaman awal juga terdapat tombol negara-negara lain seperti Malaysia, Singapura, dan lain-lain. Jika ingin mencari lowongan di luar Indonesia, tinggal klik saja tombol negara yang diinginkan.

3. Untuk melakukan Registrasi, klik tombol Daftar Gratis/ Free Sign Up yang berwarna kuning. Jika sudah punya akun, tinggal klik login saja.

4. Setelah itu, akan muncul formulir registrasi berisi data-data yang harus diisi. Isilah data-data tersebut secara lengkap.

5. Apabila berhasil, di langkah selanjutnya akan muncul tampilan lengkapi profil Anda dan dapatkan lowongan yang sesuai. Anda diminta memilih, apakah anda Pelajar/Lulusan Baru/Fresh Graduate atau Saya memiliki pengalaman kerja. Kemudian mengisi data sesuai dengan pilihan Anda lalu klik tombol Tunjukkan lowongan kerja saya.

6. Selanjutnya anda diminta untuk melakukan validasi email yang anda daftarkan pada saat proses registrasi (pastikan Email yang anda daftarkan dapat diakses/ dibuka). Kemudian periksalah email Anda dan cari email dari lina@jobstreet.com dengan subjek Validasi email Anda - dari JobStreet.com (Jika Anda tidak menemukan email apapun dari LiNa, periksa "Bulk," sampah "atau" Spam "folder, atau melaporkan masalah) Lalu Klik pada link yang diberikan dalam email tersebut.

7. Setelah itu anda akan dialihkan ke halaman jobsteet anda. Buat Resume Anda dengan mengklik tombol berwarna kuning "Create My Resume" . Kemudian pada halaman Buat resume saya isilah data keterangan pribadi dan kontak informasi. Lalu anda diminta memilih untuk melengkapi resume Anda dengan 2 cara yaitu Ungah resume saya sendiri dan Buatlah sebuah resume.

- Ungah resume saya sendiri
Resume berbentuk file Word (.doc atau docx), Text (.txt), Rich Text (.rtf) atau PDF (.pdf) saja. 
Dokumen Word 95 tidak dapat diterima. Ukuran file harus lebih kecil dari 300KB. Setelah anda mempersiapkan Resume untuk diupload, kemudian klik tombol choose arsip buat memilih CV yang ingin Anda upload dan klik tombol Buat Resume Saya

- Buatlah sebuah resume di Jobstreet.com
Di halaman berikutnya, Anda akan diminta untuk mengisi formulir resume tersebut. dan klik tombol Buat Resume Saya

7. Setelah mendaftar atau mengupload resume, Anda dapat langsung mencari lowongan yang diinginkan dengan klik tombol cari lowongan/ search jobs. Setelah itu akan muncul halaman advanced job search. Anda diminta buat memutuskan kriteria lowongan kerja nan ingin dicari.

8. Setelah itu, akan muncul tampilan halaman berisikan lowongan kerja berkaitan dengan kriteria yang Anda cari. Pilihlah daftar pekerjaan yang diminati dan ingin Anda lamar, 

9. Kemudian kliklah lowongan pekerjaan itu. Nanti akan muncul tampilan kriteria-kriteria yang diminta oleh perusahaan. Jika berminat, Anda tinggal klik tombol Apply.

Melamar kerja lewat Jobstreet atau website penyedia informasi lowongan kerja lainnya memang sangat mudah. Namun, adanya fasilitas tersebut sebaiknya digunakan secara bijak dan hendaklah berpikir panjang terlebih dahulu sebelum meng- apply lamaran kerja Anda.

Sumber : Internet.

Subscribe to: Posts (Atom)