Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express

Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express - Pos Express merupakan layanan istimewa dari Pos Indonesia untuk kota tujuan tertentu di Indonesia yang mengedepankan akurasi pengiriman, cepat, tepat, mudah dilacak dengan harga kompetitif.

Jenis Layanan Pos Express :
1. Sameday Service yaitu Kiriman hari ini, tiba di tempat tujuan di hari yang sama
2. Nextday Service yaitu Kiriman hari ini, tiba di tempat tujuan keesokan harinya.

Keunggulan :
- Dijamin penyerahan kiriman POS EXPRESS ke alamat tujuan, maksimal sehari sampai, PASTI.
- Tarif kompetitif, variatif dan menguntungkan.
- Informasi tarif dan jaringan kiriman POS EXPRESS.
- Jaminan ganti rugi atas ketepatan waktu penyerahan dan keamanan isi kiriman.
- Aman terjaga, karena diasuransikan sepenuhnya oleh PT Pos Indonesia.
- Jaringan POS EXPRESS terintegrasi dan terkoneksi dengan sistem teknologi informasi yang memungkinkan status kiriman lebih mudah dilacak dan diketahui.
- Jaringan nasional POSEXPRESS meliputi 48 kota/ kabupaten serta regional di 201 kota/ kabupaten yang terus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat.
- Pick up service disediakan bagi pengiriman POSEXPRESS dalam jumlah tertentu.


Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Pos Express

1. Siapkan berkas yang mau anda kirim dan jangan lupa sertakan alamat pengirim dan tujuan
2. Siapkan juga biaya layanan Pos Express Dokumen sekitar Rp. 12.000 - 15.000 tergantung alamat dan kota tujuan atau bisa cek tarif disini
3. Kemudian bawa lamaran ke kantor pos terdekat
4. Hati-hati dijalan.

Sumber : Internet dan Pengalaman Pribadi.

Lowongan Penerimaan Pegawai NON PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2015

Lowongan Kerja Penerimaan Pegawai NON PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2015 - RSUP Dr Sardjito Yogyakarta sedang membutuhkan Calon Pegawai Baru dengan status Non PNS pada posisi berikut :

  1. Apoteker
  2. Asisten Apoteker
  3. Pranata Laboratorium Kesehatan Pemula
  4. Nutrisionis Pemula
  5. Teknisi Elektromedik Pemula
  6. Teknisi Jaringan Listrik (Arus Kuat)
  7. Teknisi Mesin
  8. Teknisi Gambar Bangunan
  9. Terapi Wicara Pemula
  10. Fisikawan Medik
  11. Radiografer Pemula
  12. Pengadministrasi Umum
  13. Pengadministrasi Keuangan
Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Pelamar dari PTN IPK minimal 2.75 dan PTS minimal 3.00
  • Berkelakukan baik dan tidak pernak dihukum penjara atau kurungan
  • Tidak terikat dan atau sedang menjadi pegawai dari suatu Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal
  • Berpenampilan menarik
  • Berbadan sehat
  • Bersedia menjadi pegawai Non PNS kontrak di RSUP Dr Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS
  • Untuk lulusan dari institusi pendidikan non kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan lulusan dari institusi pendidikan kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT
Bagi yang memenuhi kualifikasi, pelamar diharuskan melakukan pendaftarkan online melalui link resmi RSUP Dr. Sardjito berikut ini :


Informasi lebih lengkap dapat anda unduh pada link berikut :


Batas akhir pengiriman lamaran tanggal 11 September 2015

Sumber : Karir RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
Iklan terbit tanggal 1 September 2015

Lowongan Perusahaan BUMN Perum Perhutani Agustus 2015

Lowongan Perusahaan BUMN Perum Perhutani Agustus 2015 - Perum Perhutani adalah perusahaan yang bergerak di bidang Kehutanan (khususnya di Pulau Jawa dan Madura) dan mengemban tugas serta wewenang untuk menyelenggarakan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Hutan (SDH) dengan memperhatikan aspek produksi/ekonomi, aspek sosial dan aspek lingkungan. Dalam operasionalnya, Perum Perhutani berada di bawah koordinasi Kementerian BUMN dengan bimbingan teknis dari Departemen Kehutanan. Perum Perhutani dalam tahun 2015 membuka kesempatan kepada para lulusan Sarjana serta Diploma III untuk bekerja di Perum Perhutani sebagai Calon Pegawai Perum Perhutani. 

Pendaftaran dibuka dari tanggal 18 Agustus 2015 - 26 Agustus 2015. 

Ketentuan kualifikasi pendidikan dan persyaratan pendaftaran adalah sebagai berikut :

I . Kualifikasi
Kualifikasi
Pendidikan
Jurusan/ Bidang Studi/ Program Studi/ Minat
Jumlah Lowongan
S1 Kehutanan
Teknologi Hasil Hutan, Manajemen Kehutanan, Konservasi dan Ecotourism, Silvikultur
30
S1 Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis
Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Pembangunan
7
S1 Hukum
Bisnis, Perdata, Pidana
4
S1 Teknologi Informasi
Website, Jaringan, Sistem Informasi
4
S1 Teknik Kimia
Pengembangan Produk Kimia, Kimia Industri
5
S1 Teknik Industri
Teknik Industri, Manajemen Rekayasa Industri
2
S1 Komunikasi
Jurnalisme, Komunikasi Media, Hubungan Masyarakat
3
S1 Ilmu Sosial dan Administrasi
Ilmu Kesejahteraan Sosial, Sosiologi, Ilmu Administrasi
3
S1 Teknik Sipil
Manajemen Konstruksi, Struktur
2
S1 Geodesi
Geodesi
2
S1 Psikologi
Industri dan Organisasi
1
D3 Kehutanan
Kehutanan
8
D3 Sekretaris
Sekretaris
6
D3 Ekonomi
Akuntansi
4
D3 Kimia Analisis
Analis Kimia, Penjaminan Mutu Industri Pangan, Pengolahan Limbah Industri
3
D3 Teknologi Informasi dan Komputer
Website, Jaringan, Sistem Informasi
3
D3 Pariwisata
Tour and Travel, Perhotelan, Ilmu Kepariwisataan
3

II. Persyaratan Pendaftaran :
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Tidak menggunakan/mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, Pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
  5. Bersedia ditempatkan seluruh wilayah kerja Perum Perhutani;
  6. Pelamar merupakan lulusan :
  7. Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Negeri, mempunyai IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
  8. Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Swasta, mempunyai IPK minimal 3,00 (tiga koma nol) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan).
  9. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum pada ijazah/akta kelahiran pada tanggal 15 Agustus 2015 : Maksimal 30 tahun untuk Sarjana dan Maksimal 28 tahun untuk Diploma.
  10. Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki, dan tinggi badan minimal 155 cm untuk perempuan.
III. Seleksi Tes :

Seleksi melalui 5 (lima) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :
  1. Seleksi administrasi;
  2. Tes Potensi Akademik;
  3. Psikotes;
  4. Wawancara; dan
  5. Tes kesehatan.
IV. Lain-lain :

Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani Tahun 2015 berlaku ketentuan sebagai berikut :
  1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Perum Perhutani sepanjang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
  2. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, agar tidak mendaftar.
  3. Dalam rangka rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani meniadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun.
  4. Pengumuman setiap tahapan tes akan ditampilkan secara online dan dapat dilihat pada website Perum Perhutani http://perumperhutani.com atau http://rekrutmen.perumperhutani.com
  5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kompetensi dan kemampuan pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa menjajikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Perum Perhutani dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut merupakan penipuan, dan panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
  6. Keputusan dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  7. Apabila dikemudian hari ternyata diketemukan data pelamar yang tidak sesuai dengan data yang sebenarnya, Perum Perhutani berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai/Pegawai Perum Perhutani serta menuntut ganti rugi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perum Perhutani.
  8. Jika mendapatkan informasi selain dari email sdm@perhutani.co.id maka informasi tersebut diluar tanggung jawab kami
Sumber : Situs Rekrutmen Perum Perhutani

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Agustus 2015

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Agustus 2015 - BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan. Saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :


PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM (PMU)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER (MRO)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm, Wanita 158 – 175 cm, dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM (SDM)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi 
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00 
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015 
5. Belum menikah 
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
9. Memiliki interpersonal skill yang baik 
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku 
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI (PTI)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET (PAS)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
- Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
- Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
- Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
- Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

PENATA MADYA PELAYANAN (PEL)

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA (AKT)

Persyaratan
1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

SEKRETARIS (SKR)

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)

Persyaratan
1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri anda secara online di website BPJS Ketenagakerjaan melalui link berikut :


Registrasi Online dimulai tanggal 8 s/d 14 Agustus 2015

Kepada Yth,
Calon Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS ketenagakerjaan disampaikan sebagai berikut:

1. Berdasarkan data history pada hari-hari terakhir animo peserta akan semakin tinggi. Hal ini diakibatkan kebiasaan peserta yang menunda proses registrasi, create CV maupun apply lowongan hingga hari-hari terakhir yang mengakibatkan peningkatan traffic akses ke web eRekrutmen.

2. Peningkatan traffic akses mengakibatkan sebagian besar peserta masuk dalam daftar tunggu yang menyebabkan peserta akan mengalami gagal apply ketika periode Registrasi Online telah berakhir.

3. Oleh sebab itu, dimohon agar menyegerakan proses Registrasi, Create CV, dan Apply lowongan secepatnya guna menghindari hilangnya kesempatan untuk dapat berpartisipasi dalam kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan.

BENEFIT :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

CATATAN :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 36 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
1. Penata Madya TI (PTI)
2. Penata Madya Keuangan (KEU)
3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
4. Aktuaria (AKT)
5. Perencanaan Strategis (REN)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Iklan terbit tanggal 7 Agustus 2015

Cara Melamar Kerja Melalui Email Terbaru

Pernahkah anda menemukan perusahaan membuka lowongan kerja dan meminta pelamarnya mengirim surat lamaran melalui email. Email adalah singkatan dari Electronic Mail dan bahasa indonesianya adalah Surat Elektronik. Email berfungsi sebagai sarana untuk mengirim surat atau pesan melalui jaringan internet.

Kelebihan penggunaan email dalam pengiriman surat, dengan email kita hanya membutuhkan beberapa menit agar surat/ pesan kita sampai tujuan tidak perlu menunggu berhari-hari seperti mengirim surat/ pesan biasa (pos) dan dengan email isi surat /pesan dapat kita isi dengan konten dokumen, gambar, suara dan vidio.

Proses pengiriman yang mudah dan cepat inilah membuat beberapa perusahaan menggunakan fasilitas email untuk mengirim surat lamaran kepada pihak perusahaan, tanpa harus kesasar atau hilang.

Cara Melamar Kerja Melalui Email

Sebelum mengirim lamaran kerja melalui email yang harus diperhatikan adalah kelengkapan berkas lamaran anda. Anda harus mempersiapkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup dalam bentuk dokumen word serta pendukungnya dalam bentuk gambar dan dokumen yang akan dijelaskan berikut ini :

1. Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup dalam bentuk dokumen (.doc)
2. Foto Ijazah dan Transkip Nilai / SKHU (bagi SMA/Sederajat) (.Jpg)
3. Foto Terbaru (.Jpg)
4. Surat pendukung lainnya dalam bentuk dokumen (.doc)
5. Foto KTP (.Jpg)

Kemudian, jangan lupa dikompres dalam bentuk format rar atau zip dengan nama anda sertakan posisi jabatan yang anda inginkan agar saat mengirim lamaran melalui email, file anda tidak berserak. Proses kompres file rar atau zip bisa menggunakan aplikasi komputer WinRAR. Minimal ukuran file tidak melebihi 2 MB.

Jika hasil kompres rar ukuran file terlalu besar, kompres foto terlebih dulu menjadi ukuran yang kecil. 

Setelah berkas dipersiapkan, saatnya anda belajar cara mengirim surat lamaran melalui email. Berikut ini mengirim lamaran menggunakan email gmail.

Cara Mengirim Surat Lamaran Melalui Email

1. Buka Email Gmail atau klik link berikut , kemudian masuk dengan mengisi Email dan Password yang anda daftarkan sebelumnya.

2. Setelah itu Klik Tulis atau Compose, akan muncul halaman pesan baru untuk anda mengirim email. Kemudian isilah pesan baru tersebut dengan format berikut.

Cara Melamar Kerja Melalui Email Terbaru

Kepada : isilah dengan alamat email perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.

Subjek : isilah dengan kode/ posisi jabatan yang anda lamar, biasanya perusahaan menyediakan subjek email tersendiri.

Isi : isilah dengan lamaran anda atau kosongkan saja.

Lampirkan File : silahkan upload dokumen lamaran dan pendukung lainnya.

Sesudah itu klik tombol Kirim.

Demikianlah cara melamar kerja melalui email terbaru, tidak ada beda dengan melamar kerja melalui pos atau lainnya yang menjadi perbedaan hanyalah tempat penulisan dan pengiriman lamaran.

Sumber : Internet

Subscribe to: Posts (Atom)